公司不斷追求卓越，致力于將EHS作為社會責任的核心目標，我們始終貫徹下列社會責任方針：
合法合規(guī)：遵守與職業(yè)健康安全有關的法律、法規(guī)及其它相關要求，建立有效的職業(yè)健康安全管理體系并持續(xù)改進，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中控制和避免健康安全風險和損失。
可持續(xù)發(fā)展：追求可持續(xù)發(fā)展的未來，遵守適用的環(huán)境保護法律、法規(guī)及其它相關要求，建立有效的環(huán)境體系，避免環(huán)保事故的發(fā)生，預防并控制污染，節(jié)能降耗。
社會責任：管理層必須為所有員工提供一個健康及安全的環(huán)境(包括工作及生活)，必須制定職業(yè)健康，安全，環(huán)境保護及消防管理制度和應急計劃，從體系上去保障員工權益，造福社會。
公司每年接受國際客戶認可的社會責任審計并成功通過，審計機構均為國際權威且被歐美行業(yè)巨頭授權的機構，如Intertek及UL。我公司是湖北省率先獲得BSCI體系認證的企業(yè)；是華中地區(qū)唯一同時獲得Walgreen，CVS,PLD和Walmart等國際巨頭社會責任認證的優(yōu)質供應商。且我公司EHS每年積極與Johnson & Johnson、Bayer團隊進行了廣泛而深入的EHS交流。
公司EHS涵蓋安全管理、環(huán)境保護、消防應急、職業(yè)健康和蟲害管理等多個模塊。
引入歐美等國際先進EHS標準，例如SA8000、BSCI及WBA等歐美國家標準來進行EHS管理，例如：
環(huán)境保護
1、所有危險廢棄物均實施分類管理，且全部委托有資質的第三方單位進行合規(guī)處置。
2、污水站采用A/O+TIC厭氧工藝，工藝穩(wěn)定可靠。
安全管理
1、建立受限空間臺賬，對所有受限空間實施精準管理，做到有罐必有臺賬，有罐必有標識，有罐必有風險評估。
2、引入工藝安全管理，委托德凱達管理咨詢（上海）有限公司對我公司布洛芬產(chǎn)品的危險工序進行HAZOP分析并形成報告。
職業(yè)衛(wèi)生
1、高度重視員工職業(yè)健康，所有接觸職業(yè)危害因素的崗位員工均享有入職體檢、崗中體檢和離崗體檢。
2、以人為本，為員工配備國際知名品牌的PPE，提供良好的健康防護；例如，在噪音崗位配備了JSP Classic Extreme耳罩（品牌型號）/3M OPTIME 95等，降噪值達到7-10dB;在高活生產(chǎn)線為員工配備3M（品牌型號）長管式呼吸器。
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近年來人福普克藥業(yè)（武漢）獲得的榮譽 |
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序號 |
榮譽描述 |
取得時間 |
頒發(fā)機構 |
| 1 |
2014年度安全生產(chǎn)先進單位 |
2015年 |
武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)管理委員會 |
| 2 |
全市安全文化建設示范企業(yè) |
2015年 |
武漢市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 |
| 3 |
2016年度消防工作責任目標 |
2017年 |
武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)消防安全委員會 |
| 4 |
2017年度東湖高新技術區(qū)安全生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè) |
2018年 |
武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會 |
| 5 |
安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè) |
2019年 |
武漢市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 |
| 6 |
2019年清潔生產(chǎn)企業(yè) |
2020年 |
武漢市發(fā)展和改革委員會，武漢市生態(tài)環(huán)境局 |
| 7 |
2021年武漢市生態(tài)環(huán)境監(jiān)督執(zhí)法正面清單 |
2021年 |
武漢市生態(tài)環(huán)境局 |
| 8 | 2021年東湖高新區(qū)安全生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè) | 2021年 | 武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會 |
多次通過BSCI和CVS社會責任審計
